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人事評価制度の設計と運用のコンサルティング | 日本人事経営研究室株式会社
人事評価制度は「人材を育成するための仕組み」です。構築がゴールではなく「運用」してこそ意味があります。日本人事経営研究室では、生産性を高める「ビジョン実現型人事評価制度®」の設計と運用のコンサルティングを行っています。
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